Công cụ tính khoản chênh lệch bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh

Cách nhận bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh

1. Chủ sử dụng lao động tích lũy hàng tháng — Tham gia trong vòng 15 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực và tích lũy hàng tháng riêng biệt với tiền lương (Nghị định thi hành Điều 21 khoản ②).
2. Nhận tiền một lần nếu làm việc từ 1 năm trở lên — Yêu cầu chi trả khi xuất cảnh (trừ trường hợp xuất cảnh tạm thời), tử vong, thay đổi tư cách lưu trú. Nếu ít hơn 1 năm, tiền một lần sẽ được trả lại cho chủ sử dụng lao động.
3. Chi trả trong vòng 14 ngày sau khi xuất cảnh — Nếu yêu cầu do thay đổi tư cách lưu trú, tử vong... hoặc yêu cầu sau khi xuất cảnh, thời hạn là trong vòng 14 ngày kể từ ngày yêu cầu (Luật Điều 13 khoản ③).
4. Chênh lệch nếu ít hơn trợ cấp thôi việc — Nếu khoản thanh toán một lần ít hơn trợ cấp thôi việc theo luật định, chủ sử dụng lao động phải trả khoản chênh lệch đó (Nghị định thi hành Điều 21 khoản ③).

Cách tính trợ cấp thôi việc

Trợ cấp thôi việc = Tiền lương bình quân 1 ngày × 30 ngày × số ngày làm việc ÷ 365

Tiền lương bình quân 1 ngày là số tiền lấy tổng tiền lương nhận được trong 3 tháng trước khi thôi việc chia cho số ngày của khoảng thời gian đó. Phụ cấp làm thêm giờ, ban đêm, ngày nghỉ cũng nằm trong tiền lương 3 tháng đó. Để tính cả tiền thưởng và tiền phép năm chưa nghỉ, hãy dùng công cụ tính trợ cấp thôi việc.

Thời hạn cần ghi nhớ

• Yêu cầu thanh toán một lần được thực hiện trong vòng 3 năm kể từ ngày phát sinh lý do chi trả. Quá hạn thì quyền sẽ bị mất và số tiền còn lại được chuyển sang Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc (Luật Điều 13 khoản ④).
• Tiền chênh lệch trợ cấp thôi việc cũng là trợ cấp thôi việc nên phải trả trong vòng 14 ngày kể từ Ngày thôi việc (có thể lùi lại theo thỏa thuận của các bên liên quan).
• Người lao động cũng có thể yêu cầu công ty bảo hiểm xác nhận bằng văn bản về số tiền thanh toán một lần (Nghị định thi hành Điều 21 khoản ④).