Máy tính lương tối thiểu năm 2027
năm 2027 là 10.700 won mỗi giờ. Nếu làm việc 40 giờ mỗi tuần, lương tháng bao gồm là 2.236.300 won (209 giờ mỗi tháng), tăng 380 won mỗi giờ so với năm 2026 (10.320 won). Nếu thay đổi số giờ làm việc mỗi tuần, lương tháng của bạn sẽ được tính ngay lập tức.
Lương tháng tối thiểu năm 2027 (40 giờ mỗi tuần)
2.236.300 won
≈ 2,2 triệu won
Cách tính
Số giờ nghỉ hàng tuần
(40 giờ ÷ 40) × 8 giờ bằng 8 giờ
Số giờ làm việc theo hợp đồng hàng thángLàm tròn chữ số thập phân
(40 giờ + 8 giờ) × 365 ÷ 7 ÷ 12 bằng 209 giờ
Lương tháng
10.700 won × 209 giờ bằng 2.236.300 won
- Lương theo giờ
- 10.700 won
- Lương ngày (8 giờ một ngày)
- 85.600 won
- tiền lương ngày nghỉ hàng tuần (8 giờ mỗi tuần)
- 85.600 won
- Lương tuần (Bao gồm tiền lương ngày nghỉ hàng tuần)
- 513.600 won
- Lương tháng (209 giờ mỗi tháng)
- 2.236.300 won
- Lương năm (Lương tháng × 12)
- 26.835.600 won
- Tăng 380 won (3,7%) so với 10.320 won của năm 2026.
- Lương tháng được tính bằng số giờ làm việc theo hợp đồng hàng tháng (đã làm tròn từ (số giờ làm việc mỗi tuần + số giờ nghỉ hàng tuần) × 365 ÷ 7 ÷ 12) nhân với lương theo giờ. Đây là số tiền trước khi trừ thuế và 4 loại bảo hiểm lớn.
Xem bằng biểu đồ
Tính tiếp
- Máy tính tiền lương ngày nghỉ hàng tuầnTiền lương ngày nghỉ hàng tuần cho một tuần có cùng lương theo giờ và số giờ làm việcTiền lương ngày nghỉ hàng tuần trong 1 tuần85.600 wonĐiền giá trị để mở
- Máy tính trợ cấp thất nghiệp (Tiêu chuẩn năm 2026)Trợ cấp thất nghiệp nhận được nếu nghỉ việc khi đang nhận mức lương tháng nàyTổng số tiền trợ cấp thất nghiệp dự tính9.907.200 wonĐiền giá trị để mở
- Máy tính phụ cấp làm thêm giờ · ban đêm · ngày nghỉPhụ cấp làm thêm giờ, làm việc ban đêm, ngày nghỉ với cùng mức lương tối thiểu theo giờTổng phụ cấp làm thêm giờ, làm việc ban đêm và làm việc vào ngày nghỉ160.500 wonĐiền giá trị để mở
Bảng lương tháng theo lương tối thiểu năm 2027 theo số giờ làm việc mỗi tuần
| Số giờ làm việc trong tuần | Số giờ nghỉ hàng tuần | Số giờ quy đổi hàng tháng | Tiền lương ngày nghỉ hàng tuần (tuần) | Lương tháng | Lương năm |
|---|---|---|---|---|---|
| 15 giờ | 3 giờ | 78 giờ | 32.100 won | 834.600 won | 10.015.200 won |
| 20 giờ | 4 giờ | 104 giờ | 42.800 won | 1.112.800 won | 13.353.600 won |
| 25 giờ | 5 giờ | 130 giờ | 53.500 won | 1.391.000 won | 16.692.000 won |
| 30 giờ | 6 giờ | 156 giờ | 64.200 won | 1.669.200 won | 20.030.400 won |
| 35 giờ | 7 giờ | 183 giờ | 74.900 won | 1.958.100 won | 23.497.200 won |
| 40 giờ | 8 giờ | 209 giờ | 85.600 won | 2.236.300 won | 26.835.600 won |
Số giờ quy đổi hàng tháng là giá trị làm tròn của (số giờ làm việc trong tuần + số giờ nghỉ hàng tuần) × 365 ÷ 7 ÷ 12. Cách tính này giống với số tiền quy đổi hàng tháng do Bộ Việc làm và Lao động thông báo chính thức (209 giờ × lương theo giờ).
So sánh lương tối thiểu năm 2026 và năm 2027
| Hạng mục | Năm 2026 | Năm 2027 | Chênh lệch |
|---|---|---|---|
| Lương theo giờ | 10.320 won | 10.700 won | 380 won |
| Lương ngày (8 giờ) | 82.560 won | 85.600 won | 3.040 won |
| Tiền lương ngày nghỉ hàng tuần (tuần) | 82.560 won | 85.600 won | 3.040 won |
| Lương tháng (209 giờ) | 2.156.880 won | 2.236.300 won | 79.420 won |
| Lương năm | 25.882.560 won | 26.835.600 won | 953.040 won |
Cách tính lương tháng theo lương tối thiểu
Lương tháng = Lương theo giờ × (nếu 40 giờ một tuần là 209 giờ)
209 giờ là giá trị lấy 48 giờ (gồm 40 giờ một tuần cộng với 8 giờ nghỉ hàng tuần có lương) nhân với số tuần trung bình trong một tháng (365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4,345 tuần). Vì vậy, tiền lương ngày nghỉ hàng tuần đã có sẵn trong lương tháng theo lương tối thiểu.
Người lao động làm việc bán thời gian làm việc từ 15 giờ trở lên một tuần cũng được tính theo cách tương tự. Nếu 20 giờ một tuần thì thời gian nghỉ hàng tuần là 4 giờ (20 ÷ 40 × 8), và số giờ quy đổi hàng tháng là (20 + 4) × 4,345 ≈ 104 giờ.
Khoản tiền tính vào và không tính vào lương tối thiểu
Lương cơ bản và phụ cấp cố định trả định kỳ hàng tháng được tính vào lương tối thiểu. Tiền làm thêm giờ, làm đêm, tiền và không được tính vào. Từ năm 2024, toàn bộ tiền thưởng trả hàng tháng và chi phí phúc lợi như tiền ăn, tiền đi lại cũng được tính vào khi tính lương tối thiểu.
Câu hỏi thường gặp
Lương tối thiểu năm 2027 được áp dụng từ khi nào?
Được áp dụng từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 năm 2027. Bộ Việc làm và Lao động đã thông báo chính thức mức 10.700 won mỗi giờ vào tháng 8 năm 2026.
Lương tháng tối thiểu năm 2027 là bao nhiêu?
Tính theo tiêu chuẩn 40 giờ mỗi tuần, 209 giờ mỗi tháng là 2.236.300 won (trước thuế). Sau khi trừ 4 loại bảo hiểm lớn và thuế thu nhập, số tiền thực nhận sẽ ít hơn mức này.
Tiền lương ngày nghỉ hàng tuần có bao gồm trong lương tháng tối thiểu không?
Có bao gồm. Trong 209 giờ mỗi tháng đã có 8 giờ nghỉ hàng tuần × khoảng 4,345 tuần, nên nếu lương tháng tính bằng 209 giờ × lương theo giờ thì bạn đã nhận cả tiền lương ngày nghỉ hàng tuần.
Trong thời gian thử việc có được nhận ít hơn lương tối thiểu không?
Người lao động thử việc ký hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên có thể được trả 90% mức lương tối thiểu trong tối đa 3 tháng sau khi bắt đầu thử việc. Tuy nhiên, người lao động làm công việc lao động giản đơn thì dù thử việc cũng không thể bị giảm lương.
Nếu nhận ít hơn lương tối thiểu thì phải làm thế nào?
Trước tiên, bạn có thể kiểm tra lương theo giờ dựa trên hợp đồng lao động và bảng lương, rồi yêu cầu công ty điều chỉnh. Nếu không được giải quyết, bạn có thể nộp đơn khiếu nại lên Bộ Việc làm và Lao động (gọi số 1350 không cần mã vùng).
Nguồn trích dẫn và ngày làm chuẩn
- Ủy ban Lương tối thiểu — Tình hình quyết định lương tối thiểu theo từng năm
- Luật Lương tối thiểu Điều 10 (Thông báo chính thức và hiệu lực của lương tối thiểu)
- Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 55 (Ngày nghỉ) · Điều 18 (Điều kiện lao động của người lao động làm việc bán thời gian)
Xác nhận giá trị 2026-10-27. Sửa đổi khi tiêu chuẩn thay đổi. Vui lòng báo cho chúng tôi nếu có chỗ sai.
Lương tối thiểu (최저임금)
Đây là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Ủy ban Lương tối thiểu thảo luận, biểu quyết và Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động thông báo chính thức hàng năm. Năm 2027 là 10.700 won một giờ.
Tiền lương ngày nghỉ hàng tuần (주휴수당)
Đây là tiền lương một ngày của ngày nghỉ có lương (ngày nghỉ hàng tuần có lương) nhận được khi bạn đi làm đủ các ngày làm việc theo hợp đồng trong 1 tuần. Khoản này phát sinh khi số giờ làm việc theo hợp đồng trung bình 4 tuần trong 1 tuần từ 15 giờ trở lên, và một ngày lương được tính bằng (1 tuần số giờ làm việc theo hợp đồng ÷ 40) × 8 giờ.
Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 55, Điều 18 Khoản 3
Xem tất cả giải thích thuật ngữTiền lương ngày nghỉ hàng tuầnLương theo giờ
Số giờ làm việc theo hợp đồng hàng tháng (월 소정근로시간)
Đây là số giờ trong một tháng dùng khi quy đổi qua lại giữa lương tháng và lương theo giờ. Được tính bằng (1 tuần số giờ làm việc theo hợp đồng + số giờ nghỉ hàng tuần) × 365 ÷ 7 ÷ 12, và nếu 40 giờ một tuần thì là 209 giờ.
Làm việc vào ngày nghỉ (휴일근로)
Đây là số giờ làm việc vào ngày đã định để nghỉ ngơi như ngày nghỉ hàng tuần có lương. Bạn được nhận thêm 50% tiền lương thông thường cho tối đa 8 giờ một ngày, và 100% cho số giờ vượt quá 8 giờ.
Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 56 Khoản 2
Xem tất cả giải thích thuật ngữPhụ cấp làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày lễ
Tiền phép năm chưa nghỉ (연차수당)
Đây là việc nhận tiền cho những ngày nghỉ phép năm chưa dùng (tiền bồi thường nghỉ phép năm có lương chưa sử dụng). Được tính bằng số ngày còn lại × tiền lương thông thường một ngày (hoặc tiền lương bình quân tùy theo quy chế làm việc). Tiền lương bình quân để tính trợ cấp thôi việc được cộng thêm 3/12 tiền phép năm chưa nghỉ nhận được trong 1 năm trước khi nghỉ việc.
Luật Tiêu chuẩn Lao động Điều 60
Xem tất cả giải thích thuật ngữNghỉ phép nămTrợ cấp thôi việc