김계산
KO

주휴수당 계산기

은 (1주 근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급입니다. 주 40시간에 2027년 최저시급이면 한 주 85,600원, 주 20시간이면 42,800원입니다. 1주 근로시간이 15시간보다 적으면 주휴수당이 없습니다.

원

1만 700원

2027년 최저시급 10,700원 · 2026년 10,320원

시간

계약서상 1주에 일하기로 한 시간(연장근로 제외)

1주 주휴수당

42,800원

4만 2,800원

풀이

  1. 주휴시간

    (20시간 ÷ 40) × 8시간는 4시간

  2. 1주 주휴수당

    4시간 × 10,700원는 42,800원

  3. 한 달 주휴수당한 달은 평균 4.345주

    42,800원 × 365 ÷ 7 ÷ 12는 185,976원

주휴시간
4시간
한 달 주휴수당 (× 4.345주)
185,976원
주휴수당 포함 주급
256,800원
주휴 포함 실질 시급
12,840원
2027년 최저임금 10,700원 기준 비교용
  • 주휴수당은 그 주에 정해진 근로일을 모두 나왔고(개근), 다음 주에도 일할 예정일 때 받습니다. 계약서의 1주 소정근로시간으로 계산합니다.

그래프로 보기

주 근로시간별 1주 주휴수당시급 10,700원, 주 15시간 미만은 0원

주 근로시간별 주휴수당표 (2027년 최저시급 10,700원)

1주 기준 · 한 달은 × 4.345주
주 근로시간주휴시간주휴수당(1주)주휴수당(한 달)
15시간3시간32,100원139,482원
20시간4시간42,800원185,976원
25시간5시간53,500원232,470원
30시간6시간64,200원278,964원
35시간7시간74,900원325,458원
40시간8시간85,600원371,952원

주휴수당을 받는 조건

  1. 1주 이 15시간 이상 — 4주 평균으로 봅니다. 15시간 미만이면 주휴일 자체가 적용되지 않습니다(근로기준법 제18조 제3항).
  2. 그 주에 정해진 날을 모두 출근(개근) — 지각·조퇴는 결근이 아니라서 주휴수당이 사라지지 않습니다.
  3. 다음 주에도 근로가 예정되어 있을 것 — 마지막 주에 그만두면 그 주 주휴수당은 생기지 않는다는 것이 고용노동부 해석입니다.

5인 미만 사업장도 주휴수당은 줘야 합니다. 아르바이트·단시간 근로자도 같은 규칙입니다.

계산 방법

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급

주 40시간이 넘으면 40시간으로 보고 8시간분만 줍니다. 한 달 주휴수당은 1주 금액에 4.345주(365 ÷ 7 ÷ 12)를 곱해 어림합니다. 월급제라면 월급에 이미 주휴수당이 포함된 경우가 대부분이라 따로 받지 않습니다(월 209시간 = 근로 40시간 + 주휴 8시간 기준).

자주 묻는 질문

주 15시간 일하면 주휴수당이 얼마인가요?

주휴시간은 (15 ÷ 40) × 8 = 3시간입니다. 2027년 최저시급 10,700원이면 한 주 32,100원입니다.

하루 빠지면 주휴수당이 없나요?

그 주에 정해진 근로일 중 결근한 날이 있으면 그 주 주휴수당은 생기지 않습니다. 다음 주에 개근하면 다시 받습니다. 회사 사정으로 쉬었거나 연차를 쓴 날은 결근이 아닙니다.

주휴수당을 안 주면 불법인가요?

조건을 채웠는데 주지 않으면 임금 체불입니다. 근로계약서·출근 기록을 모아 회사에 요청하고, 해결이 안 되면 고용노동부에 진정할 수 있습니다.

주휴수당이 포함된 시급이라는 말은 무슨 뜻인가요?

계약서에 '주휴수당 포함 시급'으로 정했다면, 그 금액을 (근로시간 + 주휴시간)으로 나눈 값이 이상이어야 합니다. 이 계산기의 '주휴 포함 실질 시급'으로 비교해 보세요.

출처·기준일

값 확인 2026-10-27. 기준이 바뀌면 고칩니다. 틀린 곳은 알려 주세요.

주휴수당

1주 소정근로일을 개근하면 받는 유급 휴일(주휴일) 하루치 임금입니다. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 때 생기고, 하루치는 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간으로 계산합니다.

근로기준법 제55조, 제18조 제3항

용어 풀이 모두 보기2027년 최저임금시급

소정근로시간

근로계약서에 일하기로 정한 시간입니다. 법정 근로시간(1주 40시간, 하루 8시간) 안에서 정하고 연장근로는 넣지 않습니다. 주휴수당과 최저임금 월급은 이 시간으로 계산합니다.

근로기준법 제2조 제1항 제8호

용어 풀이 모두 보기2027년 최저임금시급

최저임금

사용자가 근로자에게 주어야 하는 임금의 최저 수준입니다. 최저임금위원회가 심의·의결하고 고용노동부 장관이 해마다 고시합니다. 2027년은 시간당 10,700원입니다.

최저임금법 제10조

용어 풀이 모두 보기2027년 최저임금시급

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